西安果业防灾工作总结 第1篇

5月12日是我国防灾减灾日。根据《市政府办公厅关于做好20xx年防灾减灾日有关工作的通知》要求，突出“减少灾害风险建设安全城市”主题，工业园区按照区委、区政府要求，结合我园区实际，做好了今年防灾减灾日的各项工作，取得了显著效果，现将工作开展情况总结如下：

一、 领导重视，健全机制

(资料图片仅供参考)

园区领导高度重视防灾减灾工作，召开专题会议研究部署防灾减灾工作，园区各部室切实加强防灾减灾责任意识，做好突发事件应急管理工作。一是成立组织。成立工业园区防灾减灾工作领导小组，分管领导副总陶盛平同志任领导小组组长，综合管理部、安全管理部负责同志任副组长，其他有关部室负责人任成员，负责防灾减灾活动工作的综合协调和相关组织工作。二是健全机制。进一步完善制度，制定《工业园区防灾减灾实施细则》等相关制度，进一步规范活动程序，做到按章办事，按程序办事，按职责要求办事，确保了防灾减灾活动的.科学化、制度化、规范化，优质高效地做好了防灾减灾工作。三是明确责任。工业园区防灾减灾领导小组对防灾减灾工作进行事前、事中、事后的监督排查，进一步细化防灾减灾实施目标，具体安排给各部室、重点入驻企业，并监督完成各责任主体认真完成防灾减灾宣传、技能普及、排查隐患、综合治理工作。

二、积极宣传，正确引导

紧紧围绕今年防灾减灾宣传工作，大力弘扬我国传统防灾减灾文化。一是召开主题培训会议，集合机关干部职工，聘请专业人员讲解我国传统防灾减灾文化和近年来抗震救灾情况；二是收看抗震救灾警示教育片，进一步提高全体职工防灾减灾意识，同时教育警醒大家重视防灾减灾工作；三是利用大厅展示屏开展防灾减灾教育宣传。

三、排查隐患，综合治理

深入开展隐患排查工作，对园区综合办公楼及各入驻企业进行认真排查，重点对房屋建筑、水、电、气等公共设施进行摸底，按照风险等级记录详细排查内容，制定整改实施方案，确保安全隐患问题无遗漏、操作程序规范化。

四、下一步工作思路

一是切实加强防灾减灾应急管理宣传教育。二是进一步完善防灾减灾应急预案体系。三是加快应急管理机构和应急队伍建设。四是加强危险隐患排查监管。五是加强反应快捷、科学处置能力建设。

西安果业防灾工作总结 第2篇

20xx年5月12日是全国第五个“防灾减灾日”。为进一步普及防灾减灾知识，增强本所防灾减灾能力，提高全所干部职工防灾减灾意识以及紧急避险的应变能力，促进防灾减灾安全教育，建立和谐卫生监督所，根据市卫生局关于印发《长治市卫生系统防灾减灾日宣传周活动方案》的通知（长卫应急字〔20xx〕225号）要求和指示精神，我所紧紧围绕“识别灾害风险，掌握减灾技能”的主题，扎实开展了形式多样、内容丰富的防灾减灾系列宣教活动。现将防灾减灾宣传周工作总结如下。

近年来，随着全球气候变化加剧和经济社会快速发展，灾害形势愈加严峻。在这种背景下，通过开展“防灾减灾日”活动有利于唤起社会各界对防灾减灾工作的高度关注，增强全社会灾害风险防范意识，普及灾害自救互救知识，提高全所职工防灾减灾能力。

我所高度重视，把开展“防灾减灾日”活动作为构建和谐社会、提高综合减灾能力的有效载体，召开了动员大会，安排部署宣传周活动，成立了以“一把手”为组长的领导组，分解责任，逐步落实，精心组织，周密部署“防灾减灾日”活动，力争使活动取得实实在在的效果。

5月6日至12日“防灾减灾宣传周”期间，我所以“识别灾害风险，掌握减灾技能”为主题，充分利用中心宣传栏、标语、防灾减灾知识讲座和防灾救灾自救互救演练等，向所职工进行安全宣传教育。

（一）我所组织职工进行了“五个一”安全教育讲座，并针对讲座内容对大家进行了“防灾减灾知识测试”，大家都取得了较满意的成绩，进一步提高了防灾减灾意识。

（二）我所组织职工进行自救互救演练，普及自救互救知识，提高我所职工防灾减灾能力和紧急避险能力。

（三）在所大厅醒目位置张贴防灾减灾宣传标语，门前和街道悬挂防灾减灾的宣传横幅，营造浓厚的"防灾减灾宣传氛围。

活动期间，所领导亲自带队，组织办公室、后勤等部门人员，深入到各科室对房屋安全、供电安全、供水排水、安全保卫、防火防盗以及部分硬件设施等重点环节和重要岗位进行逐一检查，及时处理各种安全隐患，对一时难以解决的问题，拟定出了逐步改进的具体措施。

防灾减灾事关广大人民群众的根本利益，做好防灾减灾工作是保障人民生命、财产安全、促进社会和谐的重要举措。在今后的工作中，我所将一如既往的关注身边的各类风险，提高防灾减灾意识，不断总结防灾减灾经验成果，积极参与防灾减灾和环境应急管理工作，共同努力建设文明、年“防灾减灾日”宣传周工作的总结报告和谐、安全的监督所，为全市的安全生产作出积极贡献。

西安果业防灾工作总结 第3篇

我县的常规蔬菜生产面积占全年蔬菜生产的比例较大，主要分布全县17个乡（镇），种植的蔬菜种类主要以茄果类、白菜类、叶菜类、瓜类、豆类、根茎类蔬菜为主。全县常规蔬菜种植面积万亩。（附今年印江自治县果蔬产业完成情况统计表），在生产中，加强了对各乡（镇）蔬菜生产的技术指导、技术培训工作，提高了农户的管护水平，常规蔬菜平均单产1500公斤，总产6348万公斤，产值万元。蔬菜产品xx周年上市，基本上解决了我县城乡居民“吃菜难”的问题。

第一篇:果业局领导班子工作总结

xxxx年，县果业局在县委、县政府的领导和上级果业部门的指导下，局领导班子坚持以党的十八大精神为指导，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民务实清廉”活动主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着重解决了“四风”突出问题，开创出工作新局面，较好地完成各项工作任务。现将一年来局领导班子的工作情况总结如下：

一、加强自身建设，不断增强班子的整体实力。

1、加强政治理论和党的路线、方针、政策学习。一是制定了局机关学习计划，对党的十八大会议精神和***_系列重要讲话进行了认真学习，对党和国家的工作部署做到及时领会，增强班子成员执行上级决策的自觉性，从思想上跟上中央部署。二是积极参加省、市、县组织的各种学习教育活动，从而充实和完善了班子政策理论水平，为做好工作奠定了坚实的思想基础和理论基础。

2、加强业务理论知识的学习，提高班子驾驭业务工作的能力。局领导班子不断加强相关业务知识的学习，对各项业务工作精心安排部署，遇到问题及时探讨解决，共同提高。自xxxx年柑橘黄龙病爆发以来，班子采取多种形式，广泛宣传黄龙病相关知识，提高果农对黄龙病的防控意识；对业务工作人员和果农进行了学习和培训，有力地促进了防控工作的开展，在培训同时，也巩固了自身的业务知识。

3、重视自身建设，发挥领导核心力量。局领导班子始终强调抓好自身建设，班子成员凡事带头执行。认真开展了路线教育实践活动，在整个活动中，局领导始终坚持以身作则，高标准、严要求，做到三带头：“带头学、带头做、带头抓”，发挥了模范带头作用。局领导班子团结务实，班子的号召力、凝聚力、战斗力推动着各项工作的开展。

二、狠抓工作落实，促进各项任务全面完成。

1、积极开展柑橘黄龙病防控工作，保障产业安全。自xxxx年11月份全县柑橘黄龙病防控工作启动以来，我局领导班子始终积极投入全县柑橘黄龙病防控工作的牵头、组织、协调工作，使整个防控工作有序顺利开展，并取得较为明显成效，经市考核，我县被评为柑橘黄龙病防控工作先进县。在xxxx年度，我局通过技术培训、现场技术指导、发送手机短信和技术资料等方式，使乡镇技术人员和全县广大果农全面掌握了柑橘黄龙病的防控知识；同时组织开展了柑橘黄龙病病树普查、清除工作，有效较少了黄龙病病源，使黄龙病得到有效控制。

2、积极开展果品营销工作，提高产业经济效益。一是大力开展了“制止早采、杜绝染色、促进销售”专项行动，有效制止了果农早采，坚决杜绝了脐橙染色，保护了赣南脐橙品牌。二是在果园生产管理过程中，切实加强了对果园投入品的指导和监管，严令禁止不明成份化合物的投入使用，确保了脐橙果品绿色安全。三是继续加强对黑龙江和吉林两省主攻市场的开拓和宣传，与工商、质监部门共同开展了哈尔滨哈达果品批发市场的维权打假工作。四是大力支持和协助天祥果品公司举办了赣南脐橙农超对接洽谈会，引进了国内众多大型超市来我县收购脐橙。五是大力推广了赣南脐橙地理标志证明商标，着手建立了脐橙果品质量可追溯体系。

3、积极实施现代柑橘项目，提升产业发展水平。xxxx年，在我局领导班子的组织带领下，实施了xxxx年现代柑橘项目，全面完成了6000亩标准化生态示范园、2万吨贮藏库的建设任务，并通过了省市专家组的考评验收。成功争取了xxxx年现代柑橘项目。

4、积极联系走访，争资争项工作取得新成效。通过我局领导班子的积极联系走访，在xxxx年度共争取资金万元，超额完成县下达的争资任务。

5、积极开展“三送”工作，为民办实事好事。一是帮助所驻五一村积极争取了有关项目资金160多万元，实施了蕉布洞农田水利工程，硬化水圳5千多米，修建并硬化农田机耕道700多米；二是整治了五一村落后的环境卫生和村容村貌状况，动员农户积极开展了土坯房改造工作。三是组织实施了五一大桥桥头堡路面硬化、大桥至蕉布通组道路硬化等项目。四是发挥部门职能优势，积极开展了果业技术培训，免费向果农发放了太阳能杀虫灯、黄板等防虫物资。

三、深入开展群众路线教育实践活动，改进工作作风。

根据中央、省、市、县的统一部署安排和要求，我局认真开展了群众路线教育各项活动，完成了学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节、建章立制、整改落实环节等工作。通过开展教育实践活动，领导班子成员的党性修养得到进一步锤炼，自觉与_保持高度一致的信念更加坚定；工作作风得到进一步转变，果业工作的质量水平显著提升；群众观念得到进一步强化，联系群众、服务群众的意识更加牢固，突出问题得到切实解决；精神状态得到进一步振奋，勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨；廉洁自律得到进一步加强，风清气正的工作氛围更加浓厚。

四、廉洁自律，自觉遵守中央八项规定。

局领导班子成员能自觉筑牢思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。在感情上能把握住原则，在行动上能把握住分寸，在生活上能把握住小节，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。在工作生活中，能按照党员干部廉政建设要求，自觉遵守中央八项规定，杜绝了各种违规现象的发生。在xxxx年度，办公经费支出同比下降15%；接待费用同比减少10%左右；公务用车运行费用同比减少了15%；局领导班子工作作风明显好转，大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。

第二篇:果业局落实八项规定工作总结

按照省农业厅要求，我局开展了落实中央八项规定财务执行情况自查自纠活动，现将情况总结如下：

一、健全组织，强化领导。

为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长的自查自纠小组，积极开展自查自纠工作。

二、严格清查，不走过场。

成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查，做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真自查，及时自纠。

按照要求，我局对本单位xxxx年中央“八项规定”出台以来财务执行情况和账务规范处理情况进行了自查，尤其对大额现金支付、白条入账、虚假发票、违规报支不合理费用等方面进行了重点检查。

1、我局所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。

3、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

4、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

5、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。

6、我局根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制。

四、制定完善相关制度，建立长效机制。

为加强财务管理，我局制定了《果业局公务接待制度》、《果业局财务管理制度》等制度，从而规范我局财务支出。

通过自查，我局状况良好，没有发现违反中央“八项规定”的现象。

第三篇:果业局健康教育工作总结

健康教育是教育的重要组成部分，是培养干职工良好卫生习惯和建立健康生活方式的重要途径，更是提高整个民族文明、卫生、健康素质的根本措施。一年来我局健康教育工作在局领导的重视下，较好地完成了年初制定的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况总结如下：

xxxx年，区果业局在区纪委、监察局的正确领导下，以科学发展观为指导，积极落实各级纪检会议精神，健全和完善了反腐倡廉的实施方案，加强监督检查，狠抓工作落实，党风廉政建设和效能建设工作整体推进，为果业局各项任务顺利完成提供了有力的支持和保证。现将一年工作总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

局领导高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为我局的中心工作，精心组织，落实责任，采取有效措施确保任务的落实。

（一）召开全局干部会议，及时传达贯彻区纪委工作会议精神，对xxxx年党风廉政建设工作进行安排部署。

（二）从局工作实际出发，制定了《党风廉政建设实施方案》《建立健全惩治和预防腐败体系工作目标及责任分工实施方案》《以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作实施方案》。

（三）按照“谁主管、谁负责”的原则，层层夯实责任，签订责任书，分别与全体党员签订《党风廉政建设目标责任书》，实现一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

（四）坚持把惩治和预防腐败体系建设工作与局业务工作同部署、同检查、同考核，将党风廉政建设贯穿于局工作的全过程。今年，我局根据年初的工作目标任务制定了《局绩效考评指标体系》，对目标责任书中的每一项指标进行量化考核。

（五）加强对领导干部权利监督，严格执行财务制度，进一步明确了财务工作的职责分工和程序。

二、做好反腐倡廉宣教工作

今年以来，认真贯彻落实区纪委党风廉政建设目标责任分工及廉政建设工作要点，紧紧围绕突出重点、营造氛围、务求实效的工作思路积极开展党风廉政宣传教育工作。

（一）结合“推进学习型社会建设”的要求，重点学习了《党章》、《廉政准则》、《党风廉政建设教育读本》精神以及各项法纪法规等廉洁自律有关规定。通过组织党员干部学习党内监督制度、廉洁自律有关规定，让党员干部全面掌握党的方针政策，进一步认清了形势、统一了思想，坚定了信心，使全体党员干部进一步增强了宗旨意识、廉洁从政意识。

（二）结合“创先争优”和党风廉政建设社会评价工作，组织党员干部认真学习中国_党史和反腐倡廉史，开展重温入党誓词、听红歌、唱红歌等活动，积极推进廉政文化建设。以正反两方面的案例和典型先进事迹，开展警示教育和崇尚廉政教育，引导党员干部大力弘扬党的优良作风、服务群众的宗旨意识，积极开展联系和服务群众为主题的主题实践活动。

（三）认真开展党风廉政教育活动。以“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主题，以党员领导干部为重点，以读廉政书、看廉政片、听廉政课为主要内容，充分利用学习园地、电教设施等宣传阵地，采取集中学习、观看电教片、听廉政党课、参加党纪条规知识测试等形式广泛开展廉政文化实践活动，在全局营造了浓厚的廉政文化氛围。

三、不断加强和完善制度建设

在惩治和预防腐败体系建设工作中，我局狠抓制度建设，确保权力正确运行。

（一）构建拒腐防变教育机制，建立健全了党风廉政制度、民主评议党员制度、党员发展制度和民主生活会等制度。

（二）构建权力运行监督机制，制定了党务公开工作制度、党务公开意见建议收集办理及反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开督查落实制度、党务公开资料归档等制度。

（三）构建纠风治乱长效机制，制定了《考勤制度》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《一次性告知制度》、《政务公开制度》、《责任追究制度》等规章制度。

四、深化廉政风险防范管理工作

工会工作主要是根据区工会xx年工作计划，贯彻落实党的xx大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际情况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的高潮，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标1-3月份开展以下工作。

一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动，走访贫困职工29户，每户300元。

二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。

三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的200人指标现以100%完成。

四是对企业劳动保护监督检查员实行档案管理，并在3月20日组织培训35人。

下步工作：

一是要继续推进非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。

二是要完成上级要求个体建会率达到90%-95%的目标。

三是要抓好工会组织、宣传、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。

四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评选工作。

支部牵头抓总 党员模范带头

群众积极参与 协会规范管理

——城川乡靳寺村大地滩党员果业科技示范园区建设纪实

静宁县城川乡党委按照“典型引路、科技支撑、产业富民”的工作思路，协调引导靳寺村于2003年9月建成大地滩党员果业科技示范园区。在建设过程中，以产业为支柱，以群众参与为动力，以富民为宗旨，围绕探索“四新”机制，即“产业化经营新理念、规模化经营新格局、标准化生产新模式、专业化管理新体系”，在做大、做强、做精果品支柱产业上下功夫，形成了支部牵头、党员带动、协会驱动的产业化发展新格局，从而使基层党组织的先进性同农村先进生产力结合起来，带动和促进了全乡经济的快速协调发展。

一、坚持科学的发展观，合理论证规划，形成切合实际的建设思路

二、 通过广泛的宣传动员，赢得群众的积极参与，充分发挥群众的主人翁作用

群众性、社会性是果业示范园区建设的基础。城川乡党委和靳寺村党支部在发挥各级党员干部主导作用的同时，更加注重发挥广大群众的主体作用，从制定规划、筹措资金、平田整地到苗木栽植、果树管理、产品营销等各个环节，都采取自下而上的方式，从群众的愿望和根本利益出发，从最急需解决的问题做起，并向上积极争取县委和水务、农办、林果、交通、科委等涉农部门的支持。为彻底打消群众顾虑，城川乡党委和靳寺村支部先后发放宣传资料600多份、入户动员、召开群众座谈会6次，通过面对面的算对比帐、讲解道理，统一了思想，达成了共识，调动了广大群众参与园区建设的积极性。同时，对因修建园区道路和水利设施等造成的群众利益损失，乡党委和村上拿出3万元做了合理补偿。为解决部分群众虽有建设热情，但因家庭困难而无力购买苗木的实际，乡上投资24万元，村集体经济出资6万元，从陕西、山东等地引进桃、李、杏、梨、苹果等5大系列40多个名特优新品种3年生大苗8万余株无偿发放给群众。经过广泛的宣传动员，有60多名党员和240户群众积极投身于园区建设，真正发挥了园区建设的主人翁作用。

三、坚持党员干部带头，引导能人亮相，保证园区建设高标准高效益进行

四、按照标准化生产，突出科技创新，真正发挥党员果业园区的示范作用

为使果业示范园区能够代表全县果品发展的前沿水平，带动全县果品生产朝无公害、标准化的绿色标准迈进，在建设过程中，乡党委和靳寺村支部采取“专家领衔、地校合作、乡村合力、农户参与”的办法，坚持从专家技术指导、县直部门包扶、支部组织实施、群众分户经营四个层面入手，从良种引进、规范栽植、生产管理、技术培训等环节从严把关，靠实责任，狠抓落实，形成专家、乡党委、村支部和党员群众四位一体的管理机制和建设格局。为进一步把果业园区建设成为全县果品对外发展的窗口，建成打造“陇原红”品牌的示范基地，靳寺村党员干部群众坚持走精品果业之路，聘请王国礼教授作示范园区常年林果科技顾问，严格按照国家绿色a级果品认证标准和技术规程组织生产，从果园栽植到施肥灌溉全程进行规范管理，实现了果品由粗放向集约、由大田向单果、由单一向综合的转变。同时，在园区内筹资建成了无公害检测中心，设立“党员活动室”、“专家咨询室’、“土壤肥力分析室”、“绿色水果质量检测室”、“无公害化肥农药调配室”、“节水灌溉展示室”和“果农信息之家’，配齐检测与信息处理设备，制作绿色果品各季度生产管理技术规程展示牌，聘请6位林果专家随时开展技术咨询，配备2名专职人员负责日常工作，从机构和载体上保障了果品的无公害、标准化生产管理。

五、支部牵头抓总，拓宽融资营销渠道，搭建群众致富平台

“火车跑得快，全靠头来带”。作为靳寺村支书的柳支军，为解决启动资金难筹问题，他采取项目栽桩、支部带头、党员模范、群众投劳等筹资办法，协调解决资金80多万元，作为大地滩建设启动资金，并借鉴企业经营管理模式，积极探索以土地为资本的“股田制”经营模式，同时吸引陈静投资200万元建起了园区百头奶牛养殖场，并实现了以草养畜、畜肥还田的绿色生产过程。他本人从山东西峡县引进大樱桃等优质苗木50万株，在园区建成130亩的育苗基地；投资38万元建成年生产1000万只果袋厂，采用赊套袋、销产品的方式为群众提供果实套袋15万只，并为困难户免费提供套袋3万只。为解决营销市场难找的问题，他多渠道联系发展订单农业，多方争取与广州、深圳、珠海、新疆等地客商签订订单蔬菜100亩，订单洋芋200亩；并建成年贮藏量180万公斤可周转300-400万公斤的果窖一座，从事果品的贮销活动，使大地滩的果品远销新疆、北京、珠海等地。同时筹划招商引资建成年生产100万吨的果汁加工厂和200万贮藏量的气调库一座，并在公路沿线建成集果品、蔬菜保鲜与营销为一体的综合型农运市场。

大地滩，致富田。示范园区优质红富土苹果亩均收入5000元，反季节温室果树栽培棚均产量在99—20的斤左右，收入万余元，园区果品销售收入为靳寺村农民增加收入810万元。为鼓起全村群众的钱袋子，村党支部引导农民积极拓展园区建设规模，新发展果园面积2000多亩，户均5亩以上果园种植大户达30多户，发展果品经销户50户。其中经销大户10户，户均年收入在10万元以上。2003年，靳寺村人均年收入2400元。年收入上万元致富能手100多户，其中党员58户。

六、创新经营机制，组建果业协会，提高农户的组织化程度

创新是园区建设永恒的主题。与其它园区相比，大地滩示范园区的优势不仅在于科技上的领先性，而且在于机制上的灵活性。为实现利益分配合理化，村党支部在召开群众代表座谈会，广泛听取意见的基础上，融合了统一管理和分户经营的优势，采取“统一标准、分户栽植、专业队管理、按亩受益”的经营机制，解决了运作死板和政府大包大揽、越俎代疱的越位问题。对新建的38个春冬温棚，在产权一次划分到农户的基础上，组织农民以地块为界合户经营，按亩分享效益，形成了合理的利益分配格局，充分调动了群众参与园区建设的积极性。

为创新服务机制，加强果园管理工作，解决技术和市场服务短缺的问题，靳寺村党支部在学习和借鉴灵台县党员经济专业合作社的基础上，以农户为基础，以基地为依托，以富民为目的，按照“入会自愿、退会自由、利益共享、风险共担”的原则，组建了果园管理协会，通过支部抓协会，协会带农户，开展“互学”、“互帮”、“互调”、“互保”活动，加强果农之间的经验交流和相互提高。协会常年内设果树修剪和喷药两个专业服务队，定期深入各果园开展技术服务活动，并由专人科学配制农药，杜绝有公害的农药和化肥的使用，同时将每一阶段的果园的规划、检测和果树成长情况记录到户，实现了果品生产专业化。

实践证明，大地滩无公害标准化果业示范园区的建成，增强了广大党员群众的市场意识、信息意识、科技意识和竞争意识，带动了区域板块经济的形成和发展。其次，实现了产业富民的目的，较大幅度地促进了农民增收步伐。再次，大地滩党员果业示范园的建成，成功的走出了一条围绕经济抓党建、抓好党建促发展的党建工作新路子，进一步增强了村级基层组织的战斗力和凝聚力。

党员果业科技示范园区建设纪实

刚刚过去的20xx年，xx店生鲜区运转良好，在同事们的团结和努力下，一起向客人，向市场，也向自己交出了一份较为满意的答卷。现就20xx年超市工作做如下总结。

西安果业防灾工作总结 第4篇

1、及时了解顾客的需求，熟悉各类生鲜商品的季节性及最佳上市时机，根据季节因素、确定销售的生鲜种类，制定采购计划，为领导提供决策依据，并积极联系各养殖场和屠宰厂，保证所销售的生鲜产品充足供应。

2、对生鲜产品的采购、屠宰工作进度进行及时跟进，确保各类产品能按时完成加工，保证各类产品能够及时上市。

3、对库存商品的质量和数量进行每天例行检查，做好防火、防盗工作，按时打扫仓库卫生，为生鲜产品的储存提供清洁的卫生环境。

4、对所辖员工进行定期的劳动纪律，服务及公司流程的培训和检查，对新员工进行一对一的帮带，通过各种培训对员工加强管理严格督办各项工作，保证各项工作的准时完成。

5、认真学习公司管理制度、业务流程和生鲜类产品的加工、储运及保鲜知识，使自己通过学习进一步增强做好本职工作的能力，从而更好的完成本职工作。